CSG-CRDS
The CSG and the CRDS are payable by all employees meeting the following two conditions:
- they are domiciled in France for tax purposes, - they are covered by a French compulsory health insurance scheme. If one of the two criteria is not met, the CSG and CRDS are not due, provided that proof is provided (tax receipt or social security card).
Valeur : Non applicable
Cette règle est non applicable car elle appartient à l’espace de nom :Employeenon
Comment cette donnée est-elle calculée ?
Références
Informations techniques
Si vous êtes développeur/euse vous trouverez ci-dessous des informations techniques utiles pour l’intégration de cette règle dans votre application.
Règle actuelle
salarié . cotisations . CSG-CRDS
Situation actuelle
Voici les données que vous avez saisies dans notre simulateur sous forme de JSON.
{
"salarié": "non",
"entreprise . catégorie juridique": "'EI'",
"entreprise . catégorie juridique . EI . auto-entrepreneur": "oui"
}
Lancer un calcul avec Publicodes
Vous pouvez installer notre package de règles pour l’utiliser avec le moteur Publicodes et ainsi effectuer vos propres calculs. Voici un exemple avec votre situation et la règle actuelle :
// npm i publicodes modele-social
import Engine, { formatValue } from 'publicodes'
import rules from 'modele-social'
const engine = new Engine(rules)
engine.setSituation({
"salarié": "non",
"entreprise . catégorie juridique": "'EI'",
"entreprise . catégorie juridique . EI . auto-entrepreneur": "oui"
})
// CSG-CRDS
const evaluation = engine.evaluate("salarié . cotisations . CSG-CRDS")
console.log(formatValue(evaluation))
Utiliser notre API REST
Vous trouverez ici un exemple d’utilisation de notre API REST via curl ou un fetch javascript.
curl 'https://mon-entreprise.urssaf.fr/api/v1/evaluate' \
-H 'accept: application/json' \
-H 'content-type: application/json' \
--data-raw $'{"expressions":["salarié . cotisations . CSG-CRDS"],"situation":{"salarié":"non","entreprise . catégorie juridique":"'\''EI'\''","entreprise . catégorie juridique . EI . auto-entrepreneur":"oui"}}' \
--compressed
Données manquantes
Il n’y a pas de données manquante.
Règles qui ont besoin de cette valeur
Les règles suivantes ont besoin de la règle courante pour être calculées :
- Régimes spécifiques › Specific flat-rate deduction › Contributions basis
- Base plate
- Base plate › Assiette abattue
- Non-deductible CSG and CRDS
- CSG / CRDS not deductible from income tax
- CSG / CRDS on non-taxable income
- CSG
- CSG › CSG deductible from income tax
- CSG › CSG deductible from income tax › Taux
- CSG › Non-deductible
- CSG › Non-deductible › Taxable income
- CSG › Non-deductible › Tax-free overtime and complementary hours
- CSG › Non-deductible › Taux
- DRES
- DRES › Taux
- CSG-CRDS replacement income
- CSG-CRDS replacement income › CRDS replacement income
- CSG-CRDS replacement income › CSG deductible replacement income
- CSG-CRDS replacement income › CSG deductible replacement income › Ceiling
- CSG-CRDS replacement income › CSG non-deductible replacement income
- CSG-CRDS replacement income › CSG non-deductible replacement income › Plafond
- Contract › Learning › Reduced learning base › CSG-CRDS
- Waiting period
- Basic pension contribution › Employer's share › Uncapped
- Basic pension contribution › Employer's share › Capped
- Basic pension contribution › Employee share › Uncapped
- Basic pension contribution › Employee share › Capped
- Supplementary pension › Employer's share
- Supplementary pension › Employee share
- Revenu
- Daily allowances
- Daily allowances
- Average annual income
- Death pension AT/MP
- Disability pension AT/MP
- Condition revenu salarié
- Average annual income for the 10 best years
- Plate › Without foresight
- CPF CDD
- General balance contribution › Employer's share
- General balance contribution › Employee share
- Technical balance contribution
- Technical balance contribution › Employer's share
- Technical balance contribution › Employee share
- Wage Guarantee Scheme (AGS)
- Family
- Family › Reduced rate
- Apec › Employer's share
- Apec › Employee share
- Unemployment
- Accidents at work & occupational diseases
- Contribution to social dialogue
- Contribution to the National Housing Assistance Fund
- Professional training
- Social Security Sickness Maternity Disability Death › Employer's share
- Social Security Sickness Maternity Disability Death › Employer's share › Reduced rate
- Social Security Sickness Maternity Disability Death › Employee share
- Contribution solidarité autonomie
- Participation in the construction effort
- Mobility payment
- Contract › Learning › Reduced learning base
- Contribution exemptions and reductions › Overall reduction
- Contribution exemptions and reductions › Overall reduction › Coefficient
- Contribution exemptions and reductions › Lodeom › Exemption amount
- Contribution exemptions and reductions › Lodeom › Exemption amount › Coefficient
- Contribution exemptions and reductions › Overtime › Reduction in overtime contributions
- Contribution exemptions and reductions › Overtime › Reduction in overtime contributions › Reduced contribution rates
- Contribution exemptions and reductions › Acre › Employer
- Contribution exemptions and reductions › Acre › Employee
- Contribution exemptions and reductions › Acre › Degressive coefficient
- Convention collective › Sport › Cotisations › Financing of paritarianism
- Convention collective › Sport › Cotisations › Providence › Employer
- Convention collective › Sport › Cotisations › Providence › Employee
- Convention collective › Sport › Cotisations › Professional training › Training plan
- Convention collective › Sport › Cotisations › Professional training › Professionalization
- Convention collective › Sport › Cotisations › Professional training › CIF CDI
- Convention collective › Sport › Cotisations › Professional training › CIF CDD
- Convention collective › Sport › Cotisations › Franchised plate
- Convention collective › Private live performance › Providence
- Convention collective › Building › Bad weather leave
Effets sur d’autres règles
Cette règle ne modifie aucune autre règle.
Règles qui peuvent avoir un effet sur cette valeur
Les règles suivantes peuvent remplacer la valeur de la règle courante :